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झारखंड के बेरोजगार के लिए एक बड़ी खुशखबरी है। Jharkhand Staff Selection Commission (JSSC) ने Mahila Health Worker Bharti के कुल 3181 पदों पर भर्ती के लिए नया नोटिफिकेशन जारी किया है। इस भर्ती प्रक्रिया के अंतर्गत 3020 पद नियमित श्रेणी के हैं, जबकि 161 पद बैकलॉग श्रेणी के शामिल किए गए हैं।

यह अवसर विशेष रूप से उन 10वीं पास महिला उम्मीदवारों के लिए बेहद महत्वपूर्ण है जो स्वास्थ्य विभाग में अपना करियर बनाना चाहती हैं। यह सरकारी नौकरी ना सिर्फ स्थायित्व प्रदान करेगी, बल्कि समाज सेवा के क्षेत्र में भी योगदान देने का मौका देगी।

इच्छुक उम्मीदवार इस भर्ती के लिए आवेदन कर सकते हैं। चयन प्रक्रिया के अंतर्गत लिखित परीक्षा का आयोजन किया जाएगा, जिसके आधार पर उम्मीदवारों का चयन किया जाएगा। अगर आप Jharkhand में Mahila Health Worker बनना चाहती हैं, तो यह वैकेंसी आपके लिए सुनहरा अवसर साबित हो सकती है।

भारत की स्वास्थ्य सेवाओं की जड़ों तक पहुंचाने में Mahila Health Worker यानी महिला स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं की भूमिका सबसे अहम मानी जाती है। चाहे बात हो गर्भवती महिलाओं की देखभाल की, बच्चों के टीकाकरण की या COVID‑19 जैसे आपातकालीन हालात में सेवा देने की—ASHA Worker India, ANM Training 2025 और अन्य महिला हेल्थ वर्कर्स हमेशा अग्रिम पंक्ति में रही हैं। यह लेख आपको 2025 में महिला स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं की नई भूमिका, प्रशिक्षण प्रक्रिया, digital health tools जैसे eVIN और CoWIN के उपयोग, सैलरी संघर्ष और सरकारी पहलों के बारे में विस्तृत जानकारी देगा।

झारखंड महिला स्वास्थ्य कार्यकर्ता (ANM) भर्ती 2025 की आधिकारिक जानकारी झारखंड कर्मचारी चयन आयोग (JSSC) की वेबसाइट पर उपलब्ध है।

🔗 आधिकारिक लिंक:
https://jssc.jharkhand.gov.in

आप यहाँ जाकर निम्नलिखित कर सकते हैं:

• Advt No. 03/2025 और 04/2025 (Regular एवं Backlog) के नोटिफिकेशन डाउनलोड कर सकते हैं
• ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया शुरू होने पर फॉर्म भर सकते हैं
• विस्तृत जानकारी जैसे योग्यता, आयु सीमा, परीक्षा पैटर्न, फीस आदि देख सकते हैं

यदि आप ऑनलाइन आवेदन करना चाहते हैं या भर्ती प्रक्रिया की अपडेट्स पाना चाहते हैं, तो नियमित रूप से jssc.jharkhand.gov.in पर विजिट करें।

क्या है Mahila Health Worker Bharti और क्यों जरूरी?

Mahila Health Worker भारत में प्राथमिक स्वास्थ्य सेवा की रीढ़ हैं। इनमें Accredited Social Health Activists (ASHA), Auxiliary Nurse Midwife (ANM), Lady Health Visitors (LHV) आदि शामिल हैं। कुशल महिला स्वास्थ्य कार्यकर्ता ग्रामीण-शहरी दोनों क्षेत्रों में स्वास्थ्य सेवाओं की पहुंच सुनिश्चित करती हैं।

विभाग और चुनाव प्रक्रिया (ABDM ABHA Registration)

• चयन: ग्राम पंचायत, स्व-सहायता समूह आदि से चयनित, उम्र 25‑45 वर्ष तक।
• प्रशिक्षण: इंडक्शन और नियमित सेवा- प्रशिक्षण। NRHM/ NHM के तहत इंजेक्शन, प्राथमिक उपचार, पोषण, गर्भावस्था आदि मे प्रशिक्षण।

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मुख्य कार्य और ज़िम्मेदारियाँ

ASHA/ANM/LHV (ASHA Wage Demand) जैसी महिला हेल्थ वर्कर की मुख्य गतिविधियाँ नीचे तालिका में प्रस्तुत हैं:

कार्य क्षेत्र	विवरण
गर्भवती देखभाल और संतान स्वास्थ्य	गर्भवती महिलाएं, प्रसव पूर्व और पोषण सम्बन्धी जागरूकता
टीकाकरण अभियान	पोलियो, BCG, COVID‑19 आदि टीकाकरण में सहायता, Co-WIN, eVIN ऐप्स से ट्रैकिंग
प्रथम चिकित्सा एवं प्राथमिक उपचार	ORS, आयरन-फोलिक एसिड, प्राथमिक उपचार दवाएं उपलब्ध कराना
परिवार नियोजन एवं शिक्षा	काउंसलिंग, पूरक पोषण, स्वच्छता प्रचार
स्वास्थ्य डेटा संग्रह	बीमारी, गर्भावस्था वालों का रजिस्टर, VHND‑जागरण गतिविधियाँ
आपातकालीन स्वास्थ्य समर्थन	महामारी, क्वारंटाइन, मस्जबूत निगरानी

डिजिटल तकनीकों का उपयोग: e‑VIN और Co‑WIN

e‑VIN का लाभ

e‑VIN एप्लिकेशन से टीका संयंत्रों का तापमान, स्टॉक ट्रैकिंग और लिए हुए कं Cold‑chain data real‑time उपलब्ध होता है, जिससे वेस्टेज कम हुई और कार्यकुशलता बढ़ी।

Co‑WIN: COVID‑19 में भूमिका

COVID‑19 टीकाकरण ड्राइव में महिला हेल्थ वर्कर Co‑WIN ऐप के माध्यम से रजिस्ट्रेशन और मॉनिटरिंग में मददगार साबित हुईं, जिसका व्यापक प्रभाव गैर-टीकाकरण शंकाओं को दूर करने, जागरूकता बढ़ाने में रहा।

ताज़ा सरकारी पहल और वेतन संघर्ष

2025 के सरकारी तथ्य

• NHM के तहत देश में 17,000+ स्वास्थ्य सुविधाएं NQAS के अंतर्गत।
• 76 करोड़ ABHA (डिजिटल हेल्थ अकाउंट) पंजीकरण।
• 107 करोड़ से अधिक उच्च BP और 94 करोड़ से अधिक शुगर जांचें।

वेतन विवाद और अधिकार संघर्ष

• ASHA अब भी “volunteers” वर्ग में होने के कारण न्यूनतम मजदूरी नहीं पातीं।
• केरल में 2025 में ASHA यूनियन ने वेतन ₹21,000 मासिक और सेवानिवृत्ति लाभों के लिए आन्दोलन किया।
• 100+ दिनों से चल रहे धरनों में 12‑16 घंटे कार्य, स्थायी वेतन की माँग।

चुनौतियाँ और भविष्य की राह

मौजूदा समस्याएँ

• कम वेतन, नाममात्र मानदेय
• परीक्षण और ट्रेंडिंग कार्यभार—COVID, NCD screening
• मानसिक थकान और अशारीरिक दबाव—अधिक घंटों का काम, पारिवारिक जिम्मेदारियाँ

सुधार का रास्ता

• ASHA को पहचान: “सामुदायिक स्वास्थ्य कार्यकर्ता” दर्जा
• न्यूनतम वेतन, सेवानिवृत्ति लाभ, नियमित प्रशिक्षण
• डिजिटल उपकरणों में प्रशिक्षण—e‑VIN, Co‑WIN, ABDM, ABHA
• सामुदायिक और महिला सशक्तिकरण मंचों से सहयोग

निष्कर्ष

Mahila Health Worker, विशेष रूप से ASHA और ANM, भारतीय स्वास्थ्य प्रणाली की नींव हैं। ममता की ऊष्मा से लैस ये महिलाएं घर-घर स्वास्थ्य सेवाएं पहुंचाती हैं। डिजिटल तकनीकों e‑VIN और Co‑WIN ने उनका कार्य कुशल बनाया है। लेकिन सेवा और पहचान के साथ उचित वेतन और सम्मान की अब भी व्यापक माँग बनी हुई है। सरकारी योजनाओं, ट्रेड यूनियन और सामुदायिक सशक्तिकरण से नयी उम्मीदें जग चुकी हैं। सही समर्थन स्थापित कराने में हम सभी की भागीदारी आवश्यक है।

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